Kita-Management

Teamtage, Fortbildung, Leitungscoaching

Gönnen Sie sich und Ihrem Team Unterstützung, Entlastung und Weiterbildung
Als Kita-Leitung stehen Sie mit Ihrem Team unter starkem Druck. Die professionellen Anforderungen steigen ständig. Verschärfter Fachkräftemangel und Personalausfall führen zu Dauerbelastungen, die sich nicht selten negativ auf die Kommunikation, Motivation und Freude an der Arbeit auswirken. Sie fragen sich, wie Sie zudem die pädagogische Konzeption fortschreiben, das Qualitätsmanagement erfüllen und Beteiligung (vor)leben können. Mal ganz abgesehen von Digitalsierung und KI …

Ihre Persönlichkeit als Leitung, die Führung und Kommunikation spielen eine zentrale Rolle beim Kita-Management. Einerseits für die Fortbildung, Entwicklung und den Zusammenhalt Ihrer Mitarbeiter*innen als Team. Andererseits für den Erhalt Ihrer eigenen Gesundheit und Arbeitsfähigkeit sowie der Resilienz Ihrer Beschäftigten .

Für Ihren individuellen Bedarf biete ich Ihnen Team-Entwicklungen und Leitungsfortbildungen aus einem breiten Themenspektrum an:

Mögliche Fortbildungsthemen

– Teams entwickeln – Zusammenarbeit gestalten (Teamkultur stärken)
– Wertschätzende Kommunikation und Gesprächsführung
– Konstruktive Konfliktbearbeitung und Konfliktmoderation
– Resilienz: Stress bewältigen, Ressourcen stärken
– Erfolgreich Gespräche mit Eltern führen (Erziehungspartnerschaft)
– Schwierige Elterngespräche führen
– Strukturen, Arbeitsorganisation, Zeitmanagement (agiles Arbeiten)
– Bunt und vielfältig: Diversity als Chance
– Familiäre und geschlechtliche Vielfalt in der Kita-Arbeit
– Beschwerdemanagement
– Teamsitzungen gestalten
– Mein Handlungsspielraum als Kita-Leitung (Was sind die neuen 100% ?)
– Fobi für Stellvertretende Leitungen und Abwesenheitsvertretungen
– Weitere Themen auf Anfrage

Zielgruppen der Fortbildungen
Leitungen, Stellvertretungen und Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen und OGS sowie Familienzentren, Trägerinstitutionen, Jugendämter, Bildungseinrichtungen, Vereine und andere soziale Einrichtungen in ganz NRW

Methodisches
In der Regel gibt es einen Mix aus Theorie und Praxisanteilen, Einzel-, Kleingruppen- und Großgruppenarbeit, angereichert durch kreative Impulse, Übungen und Spiele.

Ablauf und Kosten
Die halb- oder ganztägigen Fortbildungen werden individuell für Sie konzipiert und finden bei Ihnen vor Ort statt mit:

– Leitungen und Stellvertretungen (Leitungsfortbildung)
– Kita-Teams inkl. der Leitung/en (Teamentwicklung, Konzeptionstag)

Gern erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot mit den Inhalten und Themen Ihrer Wahl.

Leitungscoaching – in Präsenz oder online

Nutzen Sie Coaching zur Stärkung und Reflexion
Als Leitung oder Leitungsteam stehen Sie mehr als alle anderen im Spannungsfeld unzähliger Anforderungen, Erwartungen und täglichen Überraschungen. Um hier klaren Kopf zu behalten, Professionalität zu bewahren und die richtigen Prioritäten zu setzen, kann Leitungscoaching sinnvoll und unterstützend wirken. Hier dürfen Sie in geschützem Raum offen reden und sich zeigen. Auch tut ein Blick von außen manchmal ganz gut, hilft bei der Klärung und bringt Prozesse voran.

Ganz nach Ihrem persönlichen Bedarf und unter Berücksichtigung der räumlichen Entfernung können Sie zwischen Terminen in Präsenz und digitalen Treffen wählen.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!